Creatieve, ondernemende, zelfstandige en no- nonsens recruiter met affiniteit met callcenterbranche.

Bedrijfsprofiel:
Onze opdrachtgever is een commerciële organisatie, toonaangevend op gebied van Business to Business en Business to Consumer Telesales. Naast vijf callcenters beschikt het bedrijf ook over een Marktonderzoek-, een Direct Marketing afdeling en een Direct Sales Business Unit.

Bedrijfscultuur:
De mens staat hoog in het vaandel. Kwaliteit en prestaties worden beloond. Sfeer is belangrijk. Daarnaast worden er tal van activiteiten georganiseerd. Kortom een dynamische werkomgeving.

Functieomschrijving:
Als recruiter maak je gebruik van je eigen creativiteit en ondernemersgeest. Je benut de kansen in de werving en selectie markt. Je gaat onder andere voor de diverse vestigingen telemarketeers werven en selecteren. Dit vraag van jou de nodige energie en flexibiliteit en past zeker niet in een 9-5 baan.  Als recruiter maak je eigen omzet prognoses en weet je zelf je koers te behalen hoe je aan het eind van de maand je doelstellingen wilt gaan behalen. Waar nodig stel je deze bij door extra proposities uit te zetten bij meerdere wervingskanalen. Je maakt onder andere gebruik van de bekende job boards, sociale media, advertenties en de eigen website.

 

Dit is je kans wanneer je verder wil ontwikkelen binnen de werving en selectie wereld binnen de callcenterbranche tak. Belangrijk is hierbij dat je alles weet van de callcenterbranche, je bent zelf in diverse functies in de callcenterbranche actief geweest en daardoor kun je als geen ander spiegelen met hetgeen de opdrachtgever van je vraagt, daarnaast moet het door je ervaring niet moeilijk zijn telemarketeers, supervisors, customer operations managers, clientmanagers, supervisors, trainers, callcentermanagers enz.  aangenomen te zien krijgen en de betreffende kandidaat zich voor lange tijd te laten binden aan de opdrachtgever.

Wat kan je verwachten

  • Persoonlijke begeleiding naar de start als recruiter binnen de werving en selectiewereld. 
  • Volop trainingen ‘on the job’ binnen je functie als recruiter
  • Een interessante provisieregeling
  • Een prettige werksfeer
  • Volop kansen en mogelijkheden jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf.

Dit is een unieke uitdaging voor een recruiter, sales consultant, headhunter, intercedent, zelfstandig ondernemer in de werving en selectiemarkt, job-hunter, arbeidsbemiddelaar, uitzendconsultant, executive search-er, jobcoach, re-integratie medewerker en of HR consultant.

Functie-eisen:

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol in de (facilitaire) callcenterbranche.
  • Ervaring als recruiter in de callcenter branche is een absolute pré
  • Je weet als geen ander hoe je in de callcenterbranche vanuit de rol van. recruiter moet opereren om alles wat onder jouw verantwoordelijkheid tot een succes te maken.
  • Je hebt geen 9-5 mentaliteit
  • Je bent flexibel en bent bereid allerlei werkzaamheden op je te nemen
  • Je kunt contacten opbouwen en onderhouden
  • Je bent stressbestendig en kunt onder druk presteren
  • Je denkt in oplossingen en kansen
  • Je woont in omgeving Almere
  • Je hebt affiniteit met computers (Microsoft office)

Je bent bereid om aan de slag te gaan binnen een fantastische organisatie met veel groeipotentie. 

Locatie/Standplaats:
Almere

Salaris:
Prima pakket aan arbeidsvoorwaarden

 

Direct reageren

* verplichte invoervelden

Man/vrouw: man   vrouw *
Voornaam: *
Achternaam: *
Woonplaats:
Geboortedatum:
   
E-mail adres: *
Telefoonnummer: *
   
CV toevoegen *
Motivatiebrief toevoegen *